Затраты по Группе ММК на реализацию медицинских программ в 2019 году составили более 520 млн рублей – в том числе расходы ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» на лечение работников и медпрограммы составили 255,3 млн рублей, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на управление информации и общественных связей компании.

В минувшем году работникам ММК предоставлялись лечебные и оздоровительные услуги в рамках корпоративного добровольного медстрахования. На лечение в клиники России и за рубеж в 2019 году по заключению врачей направлены 17 работников. Стоматологическую помощь на льготных условиях в прошлом году получили 3 670 работников, при этом стоматологические услуги они могли получить сразу в нескольких центрах по собственному выбору. Медицинские услуги с использованием высоких технологий получили 68 работников.

В прошлом году руководство Магнитогорского металлургического комбината приняло решение существенно увеличить количество вакцинированных от гриппа – почти в три раза. За счет средств комбината были закуплены 27 тыс. вакцин. Бесплатная вакцинация проходила с октября до конца декабря в 40 цеховых здравпунктах АНО «Центральная клиническая медико-санитарная часть» и позволила охватить значительную часть работников на промплощадке. Также в 2019 году для 1 153 работников из числа работающих на открытых участках была проведена вакцинация от клещевого энцефалита за счет средств работодателя.

Учитывая негативное влияние различных производственных факторов и профессиональную обусловленность отдельных заболеваний, на базе цеховых здравпунктов реализуется несколько целевых лечебно-профилактических программ. Так, еще с 2019 года действует лечебно-профилактическая программа «Спина без боли». Эта программа охватывает работников из групп риска по заболеваниям костно-мышечной системы. В 2013 году заработала программа «Легочное здоровье», ориентированная на оздоровление работников, имеющих хронические недуги бронхо-легочной системы, часто болеющих простудами, а также входящих в группу риска по профпатологиям. С 2018 года стартовали профилактические программы «Здоровая печень», «Не страшна нам жара», «Предупредим воздействие вибрации» и «Сохраним слух». В рамках целевых профилактических программ в цеховых здравпунктах профилактическое лечение в 2019 году получили 2 766 работников основных цехов из групп риска.

Сохранение здоровья персонала – одно из ключевых направлений социальных программ, реализуемых в ПАО «ММК». С 2017 года в рамках своей социальной стратегии компания приступила к реализации стратегической инициативы «Укрепление здоровья работников», которая пришла на смену действовавшим программам по лечению и профилактике здоровья работников. Программа мероприятий по реализации стратегической инициативы была рассчитана на период с 2017 года по 2019 год и разработана на основе рекомендаций и с участием Научно-исследовательского института медицины труда.

Теги: