В Татьянин день, 25 января, принято поздравлять преподавателей высших учебных заведений и студентов. Но в этом году у будущих выпускников не так много поводов для празднования. Согласно данным опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), около 55% россиян убеждены, что найти работу после окончания вуза получается с большим трудом. Еще примерно 20% жителей страны уверены в невозможности трудоустройства сразу после получения диплома.

Совпадают ли ожидания и реальность? Результаты исследований НИУ ВШЭ и Роструда показывают, что лишь 52% выпускников вузов устраиваются на свою первую работу по специальности. В основном, сразу после учебы по профессии начинают работать только медики и преподаватели. Таким образом, целая армия специалистов каждый год ищет вакансии, но не может найти – без опыта молодые сотрудники никому не нужны.

Партия «Новые люди» предложила решение этой проблемы. Председатель партии Алексей Нечаев выступил с инициативой ввести налоговые льготы для работодателей, принимающих выпускников на первую работу по специальности. Работодатель платит не менее 30,2% от зарплаты сотрудника в качестве страховых взносов. «Новые люди» предлагают государству в течение года компенсировать эти средства компаниям, трудоустраивающим выпускников. Причем предлагается распространить практику и на обычные рабочие места, и на дистанционные. «Первый год после института крайне важен, чтобы не расплескать свой образовательный капитал. А наоборот, его увеличить и монетизировать», – отмечает Алексей Нечаев.

К инициативе решили привлечь внимание сторонники «Новых людей» со всей страны. Они передали 70 обращений в региональные министерства труда и устроили перфоманс. Выпускники вузов вышли с метлами и лопатами убирать улицы от снега возле зданий Минтруда. Так активисты намекнули, что с дипломом вуза сложно устроиться работать кем-то кроме дворника.

«Сегодня День студента. В этот важный для молодежи праздник мы решили поднять довольно серьезный вопрос, касающийся большинства выпускников вузов. Многие студенты, завершив обучение, сталкиваются с проблемой трудоустройства по специальности. Мало кто готов взять на работу человека без стажа. В результате выпускники идут работать не по профессии. Это неэффективно в масштабах государства. Стоило ли тогда посвящать обучению столько времени и сил? Мы предлагаем выход из данной ситуации – финансово мотивировать работодателей брать молодых специалистов. В итоге от этого выиграют все: и выпускники, и работодатели, и экономика России в целом», – считает руководитель регионального отделения партии Максим Гулин.

Как отмечает председатель комитета партии «Новые люди» по молодежным инициативам Дмитрий Кротов, снижение налогов позволит существенно изменить рынок труда и позитивно скажется на ситуации с безработицей. «Реализация программы поможет создать в России около полумиллиона новых рабочих мест для выпускников», – уверен эксперт.

Теги: