ММК вложил $17 млн в социальное обеспечение и развитие Челябинской области в 2020 году

Ярослава Врубель, руководитель ПАО «ММК» по устойчивому развитию, в рамках Первой конференции о формировании репутации бизнеса в условиях возрастающей актуальности ESG-повестки, организованной Российской ассоциацией по связям с общественностью (РАСО), рассказала, как ММК способствует устойчивому развитию, помогая своим сотрудникам и жителям Магнитогорска.

Ответственность перед обществом – один из ключевых столпов устойчивого развития, без которого нельзя представить себе работу современной компании, отметила Ярослава Врубель. В этой связи Магнитогорский металлургический комбинат уделяет большое внимание поддержке своих сотрудников, обеспечению для них хороших условий труда и возможностей профессионального роста.

Важнейший приоритет ММК – достижение к 2025 году цели «Ноль травм» (прописана в Стратегии развития компании). Комбинат автоматизирует системы безопасности, работает над выявлением и минимизацией рисков получить травму, внедряет системы контроля бдительности на транспорте, планомерно снижает тяжесть физического труда, проводя роботизацию процессов. Целевой показатель к 2025 году – сократить коэффициент LTIFR (частоты травм с потерей трудоспособности) до 0,45.

Кроме того, ММК активно работает над повышением вовлеченности работников, поощряя сотрудников получать дополнительную квалификацию: у них есть возможность обучаться без отрыва от производства и подниматься по карьерной лестнице – 95% руководителей ММК были обучены внутри компании. Особое внимание компания уделяет молодым талантам, ежегодно организуя международные конференции и конкурсы, направленные на поощрение работы молодых специалистов.

Каждый год ММК инвестирует серьезные суммы в социальное обеспечение и развитие региона присутствия – в 2020 году объем вложений компании по этим направлениям составил 17 млн. долларов. В эту сумму вошли лечебно-профилактические программы, путевки в санатории и дома отдыха для сотрудников и их семей, жилищные, образовательные и молодежные программы, программы поддержки материнства и детства и так далее. Социальная и благотворительная работа охватывает не только работников предприятий Группы, но и жителей Магнитогорска в целом.

Один из самых масштабных проектов развития Магнитогорска, связанных с ММК, – строительство парка «Притяжение», инициатором которого выступил председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников. На площади 400 гектаров, принадлежащей комбинату, разместятся музейно-образовательный комплекс, медицинский центр, спортивный кластер, детский парк развлечений и другие объекты. Окончательно проект будет реализован в 2025 году, а первые объекты запустят уже в следующем году. «Притяжение» поможет создать рабочие места, диверсифицировать экономику Магнитогорска, превратить его в туристический центр межрегионального уровня. Это как нельзя лучше соответствует интересам ММК. «Мы видим Магнитогорск не только центром черной металлургии, но и современным, комфортным для жизни большим городом, где у людей есть много возможностей и вариантов, как жить и как строить карьеру», – подчеркнула Ярослава Врубель.