Лента новостей

По итогам августа 2026 года работодатели Челябинской области открыли и обновили 20,7 тыс. вакансий, что составило 24% от всех предложений о работе в Уральском федеральном округе, – по этому показателю регион занимает второе место в УрФО, уступая Свердловской области, на которую приходится около 44% всех вакансий на Урале, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на данные сервича hh.ru.

Наиболее востребованными в августе оказались сотрудники рабочих специальностей – на них пришлось 19% от общего числа предложений в регионе. Второе место заняли специалисты в сфере строительства и недвижимости (13%), третье – кадры для производственного сектора и сервисного обслуживания (12%).

В число десяти самых востребованных профессиональных направлений также вошли: «Продажи, обслуживание клиентов» – 10%, «Транспорт, логистика, перевозки» – 9%; «Домашний, обслуживающий персонал» и «Розничная торговля» – по 7%; «Туризм, гостиницы, рестораны», «Медицина, фармацевтика», «Административный персонал» – по 3%.

Соотношение спроса и предложения на рынке труда Челябинской области в настоящее время составляет 8,7 резюме на одну вакансию, что выше среднего уровня по Уралу (8,1). Оба показателя соответствуют высокой конкуренции среди соискателей (диапазон от 8 до 11,9 резюме на вакансию).

Наиболее благоприятная ситуация с точки зрения конкуренции за работу складывается в розничной торговле – три резюме на вакансию, в медицине и фармацевтике – 3,6, в производстве и сервисном обслуживании – 4,1, в строительстве и недвижимости – 4,2, в сельском хозяйстве – 4,3, среди рабочего персонала – 4,8.

Одновременно заметно выше среднерыночного уровня конкуренция фиксируется в сфере искусства, развлечений и масс-медиа (71 резюме на вакансию), стратегии, инвестиций и консалтинга (52,4), а также в информационных технологиях (35,1).

По сравнению с июлем количество вакансий в Челябинской области выросло на 5%, тогда как в целом по Уральскому федеральному округу рынок показал прирост на 3%.

Фото – нейросеть

Теги: