После звонка Путину завод «Уралавтоприцеп» значительно улучшил условия труда сотрудников – власти

Завод «Уралавтоприцеп», сотрудник которого в апреле пожаловался Владимиру Путину на задержку зарплаты, значительно улучшил условия труда – по информации руководства предприятия, отныне здесь зарплаты платят день в день, для рабочих закупили новую униформу, ремонтируют душевые, а главное – завод осваивает новое направление, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу регионального Минэкономразвития.

Ситуацию на заводе мониторит заместитель губернатора Челябинской области Руслан Гаттаров. «В ходе "Прямой линии" с президентом России Владимиром Путиным сотрудник завода сообщил о задержке заработной платы. Мы провели ряд проверок, ездили на завод с Пенсионным фондом, Главным управлением по труду и занятости, Госинспецией по труду, прокуратурой и следственным комитетом. Договорились, что какое-то время будем наблюдать за ситуацией», – отмечает Гаттаров.

Директор «Уралавтоприцепа» Валерий Филатов доложил вице-губернатору, что экономическая ситуация на предприятии выравнивается. Задолженность по зарплате полностью погашена, в настоящий момент сотрудники получают выплаты за апрель. Преобразования коснулись всех сфер жизни предприятия. Недавно при поддержке правительства области руководители предприятия посетили ЧТПЗ и оценили условия труда на Высоте 239 и ЭТЕРНО. Лучший опыт «Уралавтоприцеп» планирует использовать на своей территории.

«Часть преобразований уже началась. Мы обеспечиваем людей нормальной униформой. В прошлом году начали ремонт душевых, но не смогли его закончить из-за финансовых трудностей, к началу августа эту работу мы закончим. В одном из цехов работники самостоятельно перекрасили стены в новый цвет, получилось красиво, решили, что в ближайшее время проведем конкурс на лучший цех завода», – рассказал Валерий Филатов.

Также в цехах перекрывают протекающие участки кровли, улучшают освещение, укладывают дорожки, ремонтируют фойе. В целом, завод показывает позитивную динамику, отметил Руслан Гаттаров: «Ситуация меняется, зарплата выплачивается вовремя. Коллективный договор приводится в соответствие с лучшими практиками, которые есть в Челябинской области. Компания сегодня работает над несколькими крупными контрактами. Региональные подразделения Трансгаза в настоящий момент согласовывают технические характеристики прицепов. Также завод осваивает новое для себя направление – производство стекловозов. На предприятии разработали конструкцию, аналогов которой нет, адаптировали ее под российские условия».

Новый проект «Уралавтоприцеп» реализует совместно с московской компанией, которая специализируется на перевозке стекла. Потребность предприятия – порядка 100 единиц техники. Первый заказ челябинский завод уже получил. Кроме того, предприятия нефтяной отрасли запланировали в следующем квартале 2016 года закупку уникальных восьмиосных полуприцепов грузоподъемностью 100 тонн. В апреле завод выполнил крупный контракт для проекта «Сила Сибири».

Для того чтобы выполнить все заказы, завод уже набрал новых сотрудников – на данный момент на предприятии трудится 462 сотрудника, в ближайшее время планируется взять в штат еще как минимум 35 человек. Большая часть из них будет задействована непосредственно на производстве.