Энергетики МРСК Урала проводят рабочие встречи с коллективами подразделений Челябэнергосбыта

Руководство и специалисты исполнительного аппарата «МРСК Урала» и филиала «Челябэнерго» проводят рабочие встречи с коллективами ПАО «Челябэнергосбыт», направленные на решение стратегических задач подхвата электросетевой компанией сбытовых функций и вопросов трудоустройства.

В среду, 11 июля, состоялась встреча по рабочим вопросам с коллективами Челябинского филиала и филиала «Метэнергосбыт» ПАО «Челябэнергосбыт»; 12-го такие встречи пройдут в Златоустовском и Кыштымском филиалах, затем – в Магнитогорском и Центральном филиалах.

Напомним, гарантирующий поставщик электроэнергии на Южном Урале сменился с 1 июля 2018 года.

В настоящее время в структуру нового энергосбытового подразделения «Челябэнерго» уже переведена часть персонала ПАО «Челябэнергосбыт», занятая расчетами на оптовом рынке электроэнергии. Всего на работу в ОАО «МРСК Урала» будет переведена практически вся часть производственного персонала бывшего Гарантирующего поставщика за исключением его топ-менеджмента – около 1 300 человек.

В «Челябэнерго» рассказали, как оплачивать новые счета за электроэнергию

Всем им озвучены условия перевода сотрудников на работу во вновь создаваемое в электросетевой компании отделение, которое будет осуществлять энергосбытовую деятельность на Южном Урале.

«Уровень заработной платы для производственного персонала ПАО «Челябэнергосбыт», который переводится в МРСК Урала, не изменится. Новые сотрудники будут пользоваться всеми социальными льготами в соответствии с действующим Коллективным договором МРСК Урала между работодателем и работниками энергокомпании. Если ПАО «Челябэнергосбыт» не согласится уволить сотрудников ранее 14-дневного срока, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, то последним рабочим днем для работников, подавших свои заявления об увольнении по собственному желанию 6 июля, будет являться 20 июля 2018 года», – говорится в сообщении.

Все вновь принятые в «Челябэнерго» сотрудники имеют право обращаться в соответствующие инстанции в случае нарушения ТК РФ прежним работодателем.

Представители МРСК Урала ответили на вопросы коллектива по организационной деятельности и очертили круг приоритетных задач. Так, общие усилия энергетиков должны быть направлены на то, чтобы сделать процесс обслуживания клиентов в части реализации сбытовой функции максимально открытым и удобным. Также необходимо не допустить дестабилизации ситуации на розничном рынке электроэнергии при оплате потребителями Челябинской области счетов за потребленную электроэнергию.

Кроме этого, энергетики приняли участие в ряде рабочих встреч и совещаний на уровне Правительства Челябинской области, глав муниципальных образований, руководителей управляющих компаний по вопросам перезаключения договоров электроснабжения с ОАО «МРСК Урала». В настоящее время электросетевая компания осуществляет рассылку соответствующих уведомлений в адрес юридических лиц.

Представители филиала «Челябэнерго» обозначили руководству региона свои действия о переводе персонала, а также обсудили ряд организационных вопросов по подхвату функций. Специалисты МРСК Урала еще раз подчеркнули на встрече, что все действия компании направлены на исключение дестабилизации ситуации на рынке электроэнергетики, а также на рынке труда региона.

В ПАО «Челябэнергосбыт» сообщили, что в целях защиты прав работников предприятия руководством инициировано и подписано соглашение о переводе сотрудников в ПАО «МРСК-Урала».

«Увольнение в порядке пункта 5 части 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ (переводом) осуществляется по письменному заявлению работника на имя генерального директора ПАО "Челябэнергосбыт" и указанием в этом заявлении на обстоятельство – "Соглашение о переводе сотрудников" от 10 июля 2018 года и приложение № 1 к нему», – уточнили в компании.

Если работник, указанный в перечне лиц, подлежащих переводу, уже написал заявление по собственному желанию,ему рекомендуется переписать это заявление и сослаться на вышеуказанные обстоятельства.