ЧКПЗ планирует принять около 300 новых сотрудников к концу 2021 года

Челябинский кузнечно-прессовый завод намерен принять к концу 2021 года около 300 новых сотрудников – перспективными планами ПАО «ЧКПЗ» поделился заместитель генерального директора предприятия по административным вопросам Сергей Левин на пресс-конференции, приуроченной ко Дню машиностроителя.

Несмотря на специфику работы в условиях пандемии и рост цен на металл, о чем говорили многие спикеры состоявшейся в онлайн-формате встречи, ЧКПЗ сегодня уверенно наращивает темп. «Мы не только успешно адаптировались к работе в условиях пандемии – она дала нам дополнительные возможности для роста. Мы наращиваем существующие производства и готовим к запуску новые проекты, работаем в направлении импортозамещения. В планах на ближайшие два-три года серьезный рост объемов выпуска поковок и усиление мощностей по механической обработке», – рассказал Сергей Левин.

Замгендиректора подчеркнул, что активная роботизация завода отнюдь не высвобождает людей.

«Робот дополняет человека, и мы точно никого не убираем из производства. ЧКПЗ очень много вкладывает в своих людей, в их развитие, поэтому наши люди всегда востребованы и нужны нам», – подчеркнул Сергей Левин.

Кроме того, в связи с активным ростом производства ЧКПЗ только наращивает штат. До конца 2021 года планируется принять еще около 300 сотрудников: кузнецов, операторов станков, токарей, слесарей и других рабочих и специалистов.

«На рынке труда сегодня большой дефицит по многим рабочим специальностям, поэтому мы плотно работаем по профориентации с вузами и ссузами, организовываем целевое обучение и выращиваем кадры непосредственно внутри предприятия. Чтобы в будущем иметь у себя на производстве профессионалов», – подчеркнул Левин.

По словам замгендиректора, предприятие по ряду профессий берет на себя и обучение, и переподготовку работников.