На автомобильном заводе «Урал» (Миасс, Челябинская область) принят один из основополагающих документов предприятия – Политика в области охраны труда, основной задачей которого является создание, поддержание и постоянное улучшение безопасных и здоровых условий труда для работников предприятия.

Для достижения этих целей автозавод «Урал» принимает ряд обязательств: на предприятии организованы еженедельное проведение трех ступеней контроля и ежедневные аудиты состояния охраны труда и требований безопасности в подразделениях; проводится постоянный контроль за проведением экспертизы безопасности технических устройств, используемых на ответственных производственных заводских объектах.

С учетом комплексного решения вопросов охраны труда автозавод совершенствует технологии производства. Так, в 2020 году в развитие и разработку новых продуктов, модернизацию оборудования, поддержание инфраструктуры предприятия и обеспечение условий труда было инвестировано более 1 млрд рублей, такой объем инвестиций осуществлен впервые за более чем 10 лет. В 2021 году продолжится работа по обновлению и модернизации парка оборудования, на эти цели планируется выделить инвестиции на сумму свыше 2 млрд рублей.

Автозавод «Урал» регулярно разрабатывает и осуществляет плановые мероприятия, направленные на улучшения условий труда персонала. В соответствии с отраслевыми и дополнительными нормами внедряются современные средства индивидуальной защиты, предупреждающие возникновению профессиональных и общих заболеваний. Проверка качества поступающих на завод СИЗ, получение и правильное использование спецодежды, спецобуви и других СИЗ постоянно проверяется. Реализуется план мероприятий по пожарной безопасности: в 2021 году установлена система автоматического пожаротушения в одном из опасных с точки зрения пожарной безопасности подразделении – термическом цехе № 2.

Политика в области охраны труда предусматривает постоянную оценку условий труда и обеспечивает их постоянное улучшение. В 2020 году проведена специальная оценка условий труда 1 304 рабочих мест и оценка профессиональных рисков на 1 600 рабочих местах. В рамках выполнения требований Политики и в соответствии с требованиями законодательства РФ обучение работников по вопросам охраны труда и промышленной безопасности для повышения их компетентности. С этой целью проводятся обучение, инструктаж и проверка знаний норм, правил и инструкций по охране труда.

Политика в области охраны труда предусматривает проведение ежегодных медицинских осмотров. В 2020 году периодический медосмотр прошли 2 798 человек. Также работникам предприятия компенсируются транспортные расходы в центр профпатологии Челябинска. В рамках периодического медицинского осмотра работников предприятия проводится осмотр женщин врачом-гинекологом. Организовано ежегодное проведение вакцинации от клещевого энцефалита работников завода, обслуживающих инженерные коммуникации в полях и лесных массивах, 636 человек вакцинировано от гриппа.

На предприятии функционируют семь здравпунктов, травматологический кабинет, два процедурных кабинета, кабинет физиотерапевтического лечения. Для обеспечения работы здравпунктов приобретаются медикаменты, изделия медицинского назначения и дезинфицирующие средства. Для улучшения обеспечения питьевого режима в цехах установлено и функционирует 69 установок питьевой воды.

Алексей Трясцин, начальник службы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности АЗ «Урал»: «На автомобильном заводе "Урал" ведется планомерная работа по обеспечению и контролю за созданием и обеспечением безопасных условий труда на производственных площадках, она включает несколько направлений. Это и снижение уровня производственного травматизма, снижение профзаболеваемости, уменьшение количества рабочих мест с вредными условиями труда, повышение результативности аудитов в области охраны труда. Сделать рабочие места нашего предприятия безопасными и комфортными, создать условия для качественного результата любого труда – на достижении этих целей направлены все наши мероприятия».

Теги: