Автомобильный завод «Урал» (Миасс, Челябинская область) в рамках проекта «Вектор производительности» реализовал первый этап организации виртуальной обучающей среды – запуск в работу компьютерного учебного комплекса, разработанного специалистами НПП «Учтех-профи».

Технология компьютерной виртуальной реальности позволила вывести обучение малярному мастерству на новый уровень. Благодаря математическому алгоритму можно максимально быстро и корректно смоделировать и систематизировать профессиональные навыки каждого обучающегося. На основании полученных данных преподаватель оперативно и объективно оценивает любые несовершенства текущих навыков ученика. Это позволяет в кратчайшие сроки минимизировать выявленные недочеты в дальнейшей работе.

Виртуальное поле, в котором оказывается человек, надевая VR-шлем топовой профессиональной линейки всемирно известных производителей электроники и программного обеспечения HTC и Valve, представляет собой детальную компьютерную модель интерьера окрасочной линии автомобильного завода «Урал». Звуковое оформление, высокое качество компьютерных текстур и аутентичное окрасочное оборудование с возможностью регулировки настроек краскопультов позволяют физически ощутить эффект присутствия, делая процесс практического обучения максимально приближенным к условиям на производственной площадке. Обучающая станция позволяет не только вырабатывать навыки покраски, но и всесторонне оценивать качество выполняемых работ.

В тренажере реализовано множество пользовательских настроек. Для виртуальной окраски можно выбрать детали кабин автомобилей «Урал» или элементы кузовных деталей автомобилей марки «Лада». Перед началом работы осуществляется выбор таких параметров, как количество слоев грунта, краски, лака, которые планируется нанести на деталь. Взяв в руки реальный краскопульт, который оснащен электронными датчиками, можно нанести краску точно так, как это происходит в жизни. Огрехи покраски (непрокрасы, подтеки, неправильное расстояние до окрашиваемой поверхности и другие) можно просмотреть после завершения тренировки при помощи «тепловой карты» в приложении. Аналогично в тренажере предусмотрено и обучение технологии порошковой окраски.

По результатам обучения комиссия оценивает освоенные навыки, мастерство и принимает соответствующие квалификационные решения.

Обучение проводится не только для работников автомобильного завода «Урал», но и для сотрудников других производств Челябинской области.

Теги: